住房物业补贴应计入什么科目呢？

住房物业补贴在会计核算中，根据不同的情况应计入不同的科目。

企业支付给员工的住房物业补贴

1、计入“应付职工薪酬 - 职工福利”科目

当企业以住房物业补贴的形式作为员工福利发放时，这种补贴属于职工福利的一部分，在账务处理上，企业应先计提该补贴，借记“管理费用”“销售费用”“制造费用”等相关成本费用科目（根据员工所在部门不同进行区分，管理部门员工计入管理费用，销售部门员工计入销售费用，生产部门员工计入制造费用等），贷记“应付职工薪酬 - 职工福利”，实际发放补贴时，借记“应付职工薪酬 - 职工福利”，贷记“银行存款”等科目。

某企业本月为管理部门员工发放住房物业补贴共计5000元，计提时，会计分录为：

借：管理费用 5000

贷：应付职工薪酬 - 职工福利 5000

发放时，会计分录为：

借：应付职工薪酬 - 职工福利 5000

贷：银行存款 5000

2、计入“工资薪金”科目

如果企业将住房物业补贴作为员工工资薪金的一部分，与工资一同发放，并且在计算个人所得税时也将其并入工资薪金总额计算纳税，那么在账务处理上，应将其计入“应付职工薪酬 - 工资”科目，计提时，同样按照员工所在部门分别计入相应的成本费用科目，借记“管理费用”“销售费用”等，贷记“应付职工薪酬 - 工资”；发放时，借记“应付职工薪酬 - 工资”，贷记“银行存款”“应交税费 - 应交个人所得税”等科目。

行政事业单位支付的住房物业补贴

行政事业单位的住房物业补贴通常也作为职工薪酬的一部分进行核算，一般通过“应付职工薪酬”科目核算，在发放补贴时，按照资金来源分别借记“财政拨款支出”“事业支出”等科目，贷记“应付职工薪酬”；实际支付时，借记“应付职工薪酬”，贷记“财政拨款收入”“零余额账户用款额度”等科目。

住房物业补贴具体计入什么科目，需要根据发放主体的性质、补贴的性质以及相关的会计政策和规定来确定。