保利物业员工是正式编制吗？

在探讨保利物业是否为正式编制这个问题时，我们需要先明确“正式编制”的概念，通常意义上，正式编制多存在于政府机关、事业单位等，它代表着人员的录用、管理等遵循特定的体制规则，享受稳定的待遇和保障。

保利物业是保利发展控股旗下的子公司，属于企业性质，企业的人员管理模式与有正式编制的单位有着本质区别，在企业中，员工与企业建立的是基于《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的劳动关系。

保利物业的员工招聘遵循企业自身的人才选拔机制，它会根据业务需求、岗位设置等面向社会进行公开招聘，招聘来的员工会与保利物业签订劳动合同，合同中明确双方的权利和义务，这种用工形式和正式编制单位的人员录用流程完全不同。

从待遇方面来看，保利物业员工的薪资、福利等是按照企业的薪酬体系和相关政策来确定的，虽然保利物业作为大型企业，会为员工提供相对稳定的工作环境和有竞争力的薪酬待遇，但这些与正式编制单位所提供的待遇来源和保障机制是不一样的，正式编制单位的待遇往往由财政拨款等渠道保障，而保利物业员工的待遇则取决于企业的经营状况和效益。

保利物业不存在传统意义上的正式编制，它的员工以劳动合同制的形式为企业服务，在企业的发展中实现自身的价值。